Diagnostic opérationnel
Un état des lieux chiffré des circuits patients, des capacités, des effectifs et des coûts, comparé à des références et hiérarchisé.

Expertises · Opérations
Quand les salles d’attente débordent et que le personnel est épuisé, la réponse est rarement d’embaucher davantage. Elle tient le plus souvent à l’organisation du travail.
Organisation et performance opérationnelle
Nous étudions le fonctionnement réel d’un établissement, du premier appel téléphonique à la facture finale, et repensons ce qui fait perdre du temps, de l’argent ou la confiance. Nos recommandations sont concrètes, séquencées et portées par vos propres cadres.
Pour les opérateurs de santé mentale aux États-Unis, notamment les programmes de réadaptation psychosociale (PSR) et les programmes ambulatoires intensifs (IOP), nous apportons une expérience spécifique des règles de documentation, de dotation en personnel et de prise en charge par les payeurs qui déterminent la réussite d’un programme.
Un état des lieux chiffré des circuits patients, des capacités, des effectifs et des coûts, comparé à des références et hiérarchisé.
Prise de rendez-vous, accueil, tri et sortie repensés pour réduire l’attente et les temps morts.
Des modèles de dotation adaptés à la demande, avec des rôles, des plannings et un encadrement que les équipes peuvent tenir dans la durée.
Procédures, audits et préparation aux autorisations, aux accréditations et aux contrôles des organismes payeurs.
Stocks, achats et contrats fournisseurs qui assurent la disponibilité de l’essentiel à un prix juste.
Un nombre restreint d’indicateurs examinés chaque semaine par la direction, et les routines pour agir en conséquence.
Nous passons du temps sur le terrain et dans les données avant de nous forger un avis.
Une courte liste de changements classés selon leur effet sur les patients, le personnel et les finances.
Des changements testés avec vos équipes, ajustés, puis généralisés.
Des indicateurs, des routines et une formation qui préservent les acquis après notre départ.
Repris de notre présentation institutionnelle. Les administrations américaines s’appuient sur les codes NAICS pour évaluer les compétences.
Non. Les changements sont d’abord testés dans un service, mesurés et ajustés avant d’être étendus, et rien de ce qui touche à la sécurité des patients ne change sans l’accord de vos responsables médicaux.
Oui. La santé mentale, notamment les programmes PSR, IOP et mixtes, est un axe de longue date de notre pratique aux États-Unis.
Un rapport écrit présentant la situation de référence mesurée, les problèmes relevés, un plan hiérarchisé avec ses coûts et ses bénéfices attendus, ainsi qu’une restitution à votre direction.
La plupart de nos clients commencent par un bref échange, puis un diagnostic ciblé. Présentez-nous votre organisation : nous vous proposerons la première étape la plus appropriée.

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